Vous vous posez peut-être cette question, dois-je faire appel à un Product Manager indépendant ou procéder à un recrutement ? Voici les éléments de réponse qui vous permettront de faire un choix éclairé.

Salarié ou Freelance : le match !

Les avantages à faire appel à un freelance sont nombreux.

La motivation

Si un salarié sera à 100% sur votre projet, l’ennui s’installera probablement après la première année si ses missions n’évoluent pas. Côté freelance, ayant plusieurs clients en parallèle, la diversité des missions et des secteurs d’activité lui permettront de ne jamais s’ennuyer. Surtout s’il peut aussi, grâce à son statut, mieux concilier vie privée et vie professionnelle !

Le dévouement

Le salarié n’est certes pas à l’abris, mais un CDI confère une certaine sécurité qui peut être perçue comme un acquis et être source de relâchement à moyen et long terme. Du côté de l’indépendant, il devra obtenir votre satisfaction pour espérer une relation pérenne, de bonnes recommandations sur les plateformes et réseaux sociaux, et un bouche à oreille favorable. Il devra ainsi faire preuve de productivité et obtenir des résultats. Si votre produit est réussi et qu’il a du succès, ce sera une référence en or !

La simplicité

Recruter un salarié n’est pas simple malgré de gros progrès en la matière, il faut éditer ses fiches de paie de plus en plus complexes et respecter beaucoup d’obligations fixées par le droit du travail notamment. Une complexité qui fera fuir ceux qui sont atteints de phobie administrative ou qui n’ont tout simplement pas le temps ou le personnel pour cela. Pour le freelance celui-ci vous adressera ses factures, tout simplement.

L’assurance

Vous pouvez même passer par une plateforme dédiée comme MALT (où je suis présent avec les statuts SUPER MALTER et MALT LINKER gages de qualité). Ainsi vous payez votre freelance sur le site, la somme est provisionnée et n’est débloquée que lorsque la mission est terminée. Vous recevez alors automatiquement votre facture et pouvez noter votre prestataire. Avant de contractualiser vous pouvez voir les notes des intervenants et dialoguer avec eux par messagerie sécurisée. Néanmoins comme il y a une commission du site le TJM sera probablement un peu plus élevé pour en tenir compte. Les missions via MALT sont aussi automatiquement assurées par AXA RC PRO.

La flexibilité

Même si vous pouvez avoir un contrat de prestation récurrente, il est généralement plus simple de moduler le volume d’activité de votre intervenant quand il est indépendant. Vous pouvez, par exemple, faire appel à lui lors de vos pics d’activité et faire une pause lorsque celle-ci est plus calme. Il pourra aussi répondre rapidement à un besoin ponctuel, faire plus de 40 heures de travail par semaine et prendre quelque fois sur les jours OFF du salarié (week-end et jours fériés) qu’il récupérera plus tard grâce à son planning modulable. Sans en abuser.

Le coût

Il faut tordre le cou à l’idée qu’un freelance est plus cher qu’un salarié. Non seulement les tensions du marché font grimper les salaires, mais ceux-ci ne doivent pas se limiter à la rémunération nette perçue par l’employé sur sa fiche de paie. En effet il faut ajouter le brut salarial et le brut patronal, les primes, heures supplémentaires, congés payés, formations, matériel informatique, locaux, avantages divers, activités sociales comme les séminaires, frais de gestion administrative, les indemnités de licenciement… Aussi il est compté dans votre effectif qui pourra, sur certains seuils, appeler certaines obligations légales complémentaires (délégué du personnel, comité d’entreprise …). Autrement dit il y a le salaire affiché et le coût réel. Votre freelance vous propose un tarif tout compris tenant compte de ses aléas et contraintes.

L’accessibilité des profils confirmés et seniors pour une expertise pointue

En salariat un profil confirmé comme le mien avec 2 diplômes Bac +5 et 22 ans d’expériences professionnelles peut faire peur (vaste débat). En indépendant certes son TJM sera plus élevé qu’un débutant qui profitera de surcroît (une entorse à une concurrence loyale) des avantages du statut auto-entrepreneur, mais vous pourrez faire appel à lui pour des tâches précises qui font appel à son expérience et à son expertise pour en tirer une vraie valeur ajoutée qu’aucun stagiaire, alternant ou profil junior ne pourra jamais vous offrir.

Vous recherchez un Product Manager Freelance ?

N’hésitez pas à consulter mon portfolio et à me contacter, je serai ravi de discuter avec vous de vos projets !


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